为积极打造学习型企业，加强员工对企业各项业务熟悉程度，国投公司积极创新学习机制，推行中层干部轮流讲课制度，以丰富的学习形式，将过往的被动学习转为积极主动学习，在全公司营造“自己人讲课，讲自己的课，讲给自己人听”的学习氛围。按要求，每位中层干部都要登台讲课，结合分管的业务知识和工作经验，认真制定学习讲义，就业务工作要具有针对性和指导性，授课不走形式、不走过场，力求使全体干部职工学有所获。机关干部讲理论知识，分享实践经验，为大家提供了一个共同交流、共同提升的平台。 

　　第一期学习是我公司计划经营部负责人杨洁结合自己以及部门工作职责，为大家带来企业合同审查在实际工作中的应用。主要围绕企业合同审查的概念、意义、原则，及企业合同审查流程这两个大方面进行了详细讲解，让其他干部职工也能够全面了解到公司相关工作和流程。中层干部轮流讲课制度，不仅锻炼了干部的能力，同时也激发了公司内部互帮互学的积极性，达到了业务资源整合、信息资源共享的良好效果，有利于公司各个部门在工作中相互交流、高效配合，促进企业各项职能工作的进一步提高。